Samen sterk voor artsen en de zorg

In de zoektocht naar goede artsen voor de sociale geneeskunde is persoonlijk contact en wederzijds vertrouwen van onschatbare waarde. Dat weten ze bij UWV als geen ander. Relatiemanager René de Beer werkt al jaren nauw samen met DoctorConnect en ziet dagelijks hoe dit partnerschap bijdraagt aan succesvolle matches. “Het contact is laagdrempelig, informeel en effectief. Dat werkt gewoon heel prettig.”

Lokaal schakelen werkt

René de Beer is relatiemanager bij UWV, Sociaal Medische Zaken, en al meer dan dertig jaar werkzaam binnen de organisatie. Vanuit zijn rol onderhoudt hij de contacten met wervingsbureaus in de regio Rijnmond en Den Haag-Leiden. DoctorConnect is daarbij al jarenlang een vaste samenwerkingspartner.

“DoctorConnect is één van de bureaus die snapt dat het bij UWV om meer gaat dan alleen een cv aanleveren”, vertelt René. “Ze denken actief mee: past deze arts bij ons? Kun je eens meekijken? Die sparring, dat maakt het verschil. En doordat we regionaal samenwerken, kunnen we snel schakelen.”

Meer dan een vacature invullen

Wat de samenwerking bijzonder maakt, is het wederzijds begrip voor elkaars werk. DoctorConnect doet daarbij meer dan alleen werven: “Ze nemen artsen mee in het verhaal achter de functie. Wat houdt het werk in? Welke doorgroeimogelijkheden zijn er? En wat maakt het werk zinvol?”

Samen bouwen aan imago en zichtbaarheid

Toch zijn veel artsen nog niet goed bekend met dit deel van het vakgebied. Dat biedt kansen om het verhaal nog beter over te brengen. “Het werk bij UWV is inhoudelijk interessant en veelzijdig. Daar ligt een belangrijke rol voor bureaus zoals DoctorConnect.”

Die samenwerking versterkt de zichtbaarheid van UWV én helpt artsen bij het maken van een goed geïnformeerde keuze. “Door helder te communiceren over de inhoud van het werk en de mogelijkheden binnen UWV, ontstaat er een completer beeld. DoctorConnect helpt ons daarbij.”

Betrokken en zorgvuldig in elke match

Een goede match begint met goed luisteren en echt begrijpen wat een organisatie nodig heeft. “Die kwaliteit in plaats van kwantiteit waarderen wij enorm.” Ook als een kandidaat niet direct geplaatst wordt, levert het waardevolle gesprekken en nieuwe inzichten op. “Ze blijven betrokken en denken constructief mee. Dat maakt ze tot een prettige en professionele partner.”

De kracht van de samenwerking zit volgens René vooral in het persoonlijke en betrokken contact. “Het is prettig samenwerken met DoctorConnect. De lijntjes zijn kort, ze denken actief mee en schakelen snel. Dat is precies wat je zoekt in een duurzame samenwerking.”