Korte lijnen, direct resultaat

Bij dpo2 draait het om duurzame inzetbaarheid en een multidisciplinaire aanpak van verzuim. Het Sociaal Medisch Inzetbaarheidsteam (SMIT) speelt daarin een centrale rol. Voor de invulling van de artsencapaciteit werkt dpo2 al jarenlang structureel samen met DoctorConnect.

“Wat begon met een kennismaking en een aantal geslaagde plaatsingen, groeide uit tot een strategisch partnerschap”, vertelt Erik Bartholomeus, Managing Partner bij dpo2 en verantwoordelijk voor de strategische kant van het team. “We hebben korte lijnen en behalen veel resultaat. DoctorConnect kent onze organisatie en denkt actief mee over de continuïteit én toekomst van onze artsenpool.” Ook Nicole Jonkers, Coördinator van het SMIT, benadrukt de toegevoegde waarde: “Het contact is persoonlijk, snel en betrouwbaar. Ze zijn een vaste en vertrouwde partner voor ons.”

Een passende match vraagt om kennis van context

Dpo2 is een middelgrote arbodienst met landelijke dekking. De professionals binnen het team moeten zelfstandig kunnen werken en passen binnen een organisatiecultuur die ruimte laat voor eigen initiatief. “Een arts moet bij ons zijn of haar eigen weg kunnen vinden”, zegt Erik. “Dat vraagt iets anders dan werken binnen een strak hiërarchisch ziekenhuis.”

DoctorConnect begrijpt dat, volgens Nicole: “Zij leveren geen standaard cv’s, maar uitgebreide profielen. Ze nemen de tijd om zowel de arts als onze organisatie te leren kennen. Daardoor is de eerste selectie vaak al raak.”

Samenwerken vraagt om afstemming

De samenwerking met DoctorConnect gaat dus verder dan enkel het cv. Nicole: “Als ik een opdracht uitzet, denken ze direct mee. Ze schakelen snel en komen proactief met goede kandidaten. Het contact is persoonlijk en prettig. Zelfs als er geen concrete aanvraag ligt, houden we contact.”

Erik benadrukt het strategisch karakter van de samenwerking: “Bedrijfsgeneeskunde is een vak met veel zij-instromers en starters. Zij worden bij verschillende organisaties verschillend voorbereid. Soms ontstaan er daardoor gaten in de basis. Dus ook het toetsen of iemand die basis aankan, is voor ons belangrijk. Ze helpen ons om continuïteit in de artsenpool te waarborgen en denken mee over de toekomst.”

Een vak apart

De arbeidsmarkt voor artsen verandert. Erik: “We krijgen veel cv’s van jongere artsen. De gevestigde bedrijfsartsen zijn vrij honkvast, die wisselen niet snel van baan. Jongere artsen, vaak net van de opleiding zonder werkervaring, kiezen nu vaker voor bedrijfsgeneeskunde. Dat was een paar jaar geleden minder.”

Dat jonge artsen steeds vaker voor bedrijfsgeneeskunde kiezen is positief, al is dat nog geen vanzelfsprekende route. “Bedrijfsgeneeskunde is geen vanzelfsprekende keuze; het wordt slechts beknopt benoemd in het opleidingscurriculum”, aldus Nicole. “Maar het is een echt specialisme. Het vraagt niet alleen medische kennis, maar ook communicatieve vaardigheden en zelfstandig werkvermogen. Het vak heeft ook voordelen: geen nacht- of weekenddiensten bijvoorbeeld. Dat past goed bij de behoefte aan werk-privébalans die de nieuwe generatie belangrijk vindt.”

Preventie als speerpunt

Dpo2 zet sterk in op preventie. Erik: “In het Nederlandse zorgstelsel ligt de focus vooral op curatie: pas als je ziek bent, wordt er iets gedaan. Er is minder aandacht voor preventie. Door leidinggevenden te trainen, preventieve spreekuren te organiseren en klanten bewust maken dat medewerkers zelf verantwoordelijkheid moeten nemen voor hun vitaliteit, proberen we dat te om te buigen.”

Dat vraagt om artsen die breder kijken dan alleen de medische kant. “Een goede arts bij ons moet kunnen signaleren, adviseren én samenwerken. We zoeken mensen die dat kunnen. DoctorConnect begrijpt dat en helpt ons die mensen te vinden.”

Samenwerken met resultaat

De samenwerking tussen dpo2 en DoctorConnect is in de loop der jaren verdiept en verstevigd. “Ze kennen ons goed, schakelen snel en denken mee, ook als er geen concrete vraag ligt”, aldus Nicole. “Daardoor zijn de profielen die we ontvangen vaak precies passend.”

Ook Erik benoemt de wederkerigheid in het contact met DoctorConnect: “We hebben geen standaardleverancier, maar een strategische partner die met ons meebeweegt. Ze investeren in de relatie, kennen onze context én de markt. Daardoor kunnen ze goed voorspellen wat werkt en dat maakt de samenwerking waardevol op de lange termijn.”