Wat als de dokter ziek is?

Je hoopt dat het je nooit overkomt: je werk, al dan niet tijdelijk, niet meer kunnen uitvoeren door ziekte. Toch overkwam het in 2023 1 tot 2% van de artsen en medisch specialisten. Zij konden hun werk langer dan 7 maanden niet uitvoeren. Als er binnen één jaar en drie maanden geen zicht is op een structurele herplaatsing in passend werk bij de eigen werkgever, wordt er verwacht dat er gezocht gaat worden naar passend werk buiten de eigen werkgever. Dit wordt het 2e spoor genoemd. Vaak een confronterend en lastig moment. 𝗔𝗳𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴𝘁 𝗼𝗺 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱 𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁. 𝗘𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗱 𝗱𝗮𝘁 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗶𝗱𝘁 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳.

Bij DoctorConnect maken we tweede spoortrajecten op maat. Samen met de arts en de werkgever bepalen we vooraf de doelen. Door middel van (loopbaan)coaching brengen we ambities, doelen, kwaliteiten, drijfveren en interesses in kaart. Op basis van een helder persoonlijk profiel brengen we de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in kaart. Omdat DoctorConnect al ruim 8 jaar ervaring heeft met loopbaanbegeleiding van artsen, kennen we de alternatieve mogelijkheden goed. Ook kunnen we ons zorgvuldig opgebouwde netwerk inzetten op zoek naar nieuwe loopbaankansen. 𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗻𝗮𝗴𝗲𝗻𝗼𝗲𝗴 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗿𝘁𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝘄𝗲𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗽𝗼𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻, 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻𝗸𝘇𝗶𝗷 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴?

Wil je graag meer weten over de mogelijkheden voor jou of jouw werknemer omtrent de begeleiding van een tweede spoortraject? Neem dan contact op met één van onze re-integratie consultants.