De Window of Tolerance
En wat artsen en organisaties hier aan hebben Er is een punt waarop werkdruk voelbaar is, maar nog hanteerbaar. Je houdt overzicht, maakt bewuste keuzes en blijft in contact met jezelf en je omgeving. Maar er is ook een moment waarop dat verandert, vaak geleidelijk en zonder duidelijke grens. De Window of Tolerance helpt om…
Lees meerPresteren, erkenning en morele vervulling: waar het begint te schuren
“Het gaat wel.” Veel artsen zeggen het. En ze menen het ook, in elk geval op het moment dat ze het zeggen. Want artsen zijn gewend om door te gaan. Ze stellen hoge eisen aan zichzelf, ze voelen verantwoordelijkheid voor patiënten, voor collega’s, voor het team. Die prestatiegerichtheid zit diep. Soms gevoed door idealen, soms…
Lees meerGoed voor je patiënten zorgen begint bij goed voor jezelf zorgen
De artsen die bij DoctorConnect aankloppen, zijn bijna altijd zorgprofessionals met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Artsen die gedreven en loyaal zijn, die het graag goed doen voor hun patiënten. En precies die mooie eigenschappen kunnen ervoor zorgen dat ze overbelast raken. Pauline is 40 jaar, werkte elf jaar als huisarts en maakte twee jaar geleden de…
Lees meerZelfkennis als basis voor autonomie en duurzame inzetbaarheid
In een vak waarin de druk hoog is en verwachtingen continu veranderen, lijkt het soms alsof het werk vooral bepaalt hoe jouw dag eruitziet. Werk kan inderdaad veel van je vragen, maar hoe jij daarop reageert, begint bij jezelf. Zelfkennis betekent dat je weet wat jou drijft. Dat je je grenzen herkent, je stresssignalen serieus…
Lees meerVan jezelf wegcijferen naar eigen regie: hoe artsen weer ruimte maken voor zichzelf
Artsen cijferen zichzelf zelden in één keer weg. Het gebeurt in kleine, dagelijkse keuzes. Je ziet het wanneer artsen automatisch “ja” zeggen tegen extra diensten terwijl ze eigenlijk uitgeput zijn. Ze willen collega’s niet belasten en patiënten niet in de steek laten. Pauzes, eten en zelfs toiletbezoeken worden uitgesteld, omdat “de patiënt eerst komt”. Complexe…
Lees meerVan specialist ouderengeneeskunde naar bedrijfsgeneeskunde
Sam Schoon maakte een bewuste carrièreswitch van specialist ouderengeneeskunde naar de bedrijfsgeneeskunde. Een keuze die hem rust, overzicht en nieuwe energie bracht. “Ik heb lang met plezier gewerkt, maar ik stond altijd ‘aan’. Dat kon ik op een gegeven moment niet meer combineren met mijn privéleven.” “Ik zocht naar werk dat beter bij mij past”…
Lees meerHannelore 5 jaar in dienst bij DoctorConnect
“Echt van meerwaarde zijn voor artsen en organisaties, dat geeft mij energie.” Hannelore Schijf viert haar vijfjarig jubileum bij DoctorConnect. In die jaren groeide ze mee met de organisatie én in haar eigen rol. Van senior consultant naar Managing Consultant: een ontwikkeling die past bij haar ambitie én bij de groei van DoctorConnect. Een…
Lees meerMentale veerkracht bij artsen: bewustwording en werkcultuur maken het verschil
“Het gaat wel.” Veel artsen zeggen het. Maar vaak betekent het iets anders. Een volle agenda. Slecht slapen na een dienst. Thuis minder geduld. Op het werk altijd ‘aan’ staan. Even geen ruimte om stil te staan bij hoe het écht gaat. Artsen zijn gewend om door te gaan. Voor patiënten. Voor collega’s. Voor de…
Lees meerOnze visie op duurzame inzetbaarheid voor artsen
Bij DoctorConnect ondersteunen we artsen wanneer ze zijn vastgelopen of uitgevallen, bijvoorbeeld via re‑integratietrajecten, maar voor ons gaat duurzame inzetbaarheid veel verder dat. Wij investeren in de mens achter de arts: in wie iemand is, hoe iemand werkt, hoe iemand samenwerkt en in de omgeving waarin dat gebeurt. Omdat goede zorg begint bij gezonde, vakbekwame…
Lees meerHerregistratie bij ziekte: “Zieke artsen verdienen een realistische kans om terug te keren.”
Wat als je als arts langdurig uitvalt door ziekte? De huidige herregistratieregels maken terugkeren in het vak onnodig ingewikkeld. Wie niet aan de verplichte werkuren komt of andere herregistratie-eisen, verliest zijn BIG- of RGS-registratie, ook als je vakbekwaam bent. Met grote gevolgen voor je loopbaan, identiteit en herstel. Om die reden ontstond in 2017 de actiegroep HABZ: Herregistratie Artsen Bij Ziekte.…
Lees meer