Kliniek Manager
Samenvatting
Ben jij een ervaren manager met een scherp oog voor kwaliteit en klantbeleving? Voor een haartranplantatie kliniek in Rotterdam zoeken wij een gedreven kliniek manager om het team aan te sturen. Professionaliteit, oprechte aandacht en een fijne werksfeer staan centraal. Dagelijks streven zij met elkaar naar de hoogste standaard in zorg. Als kliniek manager speel jij een sleutelrol in de dagelijkse aansturing van de kliniek.
Over de organisatie
De kliniek, een van de oudste privé klinieken van Nederland, zoekt een enthousiaste en collegiale arts als aanvulling op het medisch team. De snel groeiende kliniek houdt zich al 45 jaar bezig met de behandeling van Alopecia door middel van advies, preventie en haartransplantaties. De kliniek heeft een vriendelijke en professionele werksfeer. Als arts houdt u zich samen met een team van assistenten, bezig met de uitvoering van haartransplantaties. In de kliniek wordt uitstekende medische kwaliteit gecombineerd met persoonlijke aandacht. De kliniek combineert een internationale status van kwaliteit en betrouwbaarheid met innovatie en groei. In deze functie wordt u de mogelijkheid en de vrijheid geboden om binnen dit vakgebied te onderzoeken en te innoveren. De opleiding tot haartransplantatie arts duurt een jaar bij een werkweek van 36 uur. De start van de opleiding is in overleg met de opleider.
Al sinds 1976 staat de Kliniek bekend om kwaliteit en betrokkenheid en is de kliniek een gevestigde naam voor haartransplantatie behandelingen. Het medisch team is kundig en ervaren en heeft een groot hart voor elkaar en de cliënten. De kliniek is voor cliënten een betrouwbare kliniek, waar ze een persoonlijke behandeling zoals haartransplantatie met een gerust hart kunnen ondergaan. Bij de kliniek voeren ze meer dan 400 haartransplantatie behandelingen per jaar uit. Het team bestaat uit 21 professionals, waarvan velen al jaren in het vakgebied werkzaam zijn. Dagelijks streven zij met elkaar naar de hoogste standaard in zorg.
Functieomschrijving
Als kliniek manager ben je de drijvende kracht achter een succesvolle kliniek. Jij motiveert het team om samen de beste zorg te leveren, je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en je werkt aan continue verbetering. Daarbij werk je klantgericht, coördinerend én coachend.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan het team: Je inspireert en motiveert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Je voert het personeelsbeleid uit door onder andere begeleiding te bieden bij ziekte, werving & selectie, introductie van nieuwe medewerkers en het voeren van functioneringsgesprekken.
- Werkprocessen verbeteren: Je organiseert en stroomlijnt de dagelijkse operatie en stelt klantbeleving altijd voorop.
- Kwaliteit waarborgen: Je houdt toezicht op protocollen, toetsingen en veiligheid, zodat onze zorg altijd aan de hoogste standaard voldoet.
- Ontwikkeling en training: Je zorgt voor kennisdeling en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Overleg en afstemming: Je coördineert werkoverleg, houdt contact met artsen en werkt nauw samen met de directie om strategische doelen te behalen. Waar de directie verantwoordelijk is voor het beleid, zorg jij voor de doelmatige en efficiënte uitvoering daarvan.
- Up-to-date blijven: Je bent goed op de hoogte van de laatste trends, technieken en ontwikkelingen binnen de branche en vertaalt deze naar verbeteringen in de kliniek.
- Beheer: Je zorgt ervoor dat het pand, apparatuur en faciliteiten in topconditie blijven.
Functie-eisen
Jij bent een proactieve en resultaatgerichte leider met oog voor mensen. Je weet hoe je een team kunt motiveren en haalt moeiteloos de KPI’s die bijdragen aan de groei van de kliniek.
Daarnaast:
- Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Breng je tenminste 5 jaar ervaring mee in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een sector waar klantbeleving belangrijk is.
- Ben je een sterke organisator, pragmatisch, oplossingsgericht, communicatief vaardig en beschik je over de nodige overtuigingskracht.
- Heb je de drive om het iedere keer beter te doen.
- Ben je zichtbaar en bereikbaar voor medewerkers. Je stimuleert hen om actief mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.
- Voel je je eigenaar van je vakgebied en weet je effectief te delegeren waar nodig.
- Ben je flexibel en spring je bij wanneer het nodig is om de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen.
Arbeidsvoorwaarden
Bij deze Kliniek krijg je de kans om te werken in een professionele en warme omgeving waar ruimte is voor jouw groei en ontwikkeling.
Zij bieden:
- Een contract voor 32 tot 40 uur.
- Inschaling van de functie met een minimumsalaris van € 4328 en maximum € 6234 bij fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling is afhankelijk van werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Eindejaarsbonus.
- Reiskostenvergoeding.
- 160 uur vakantie o.b.v. fulltime (40 uur) dienstverband.
Vacature specificaties
Regio: Zuid-Holland
Te vervullen per: In overleg
Aantal uur: 40
Salaris: Uitstekend
Over DoctorConnect
Al meer dan 20 jaar zet DoctorConnect de juiste arts op de juiste plek. Op het brede werkveld helpen we je de beste keuzes te maken. Je wil niet dat een vacature aan je wordt ‘verkocht’, je wil een oprecht advies. Dáár maakt DoctorConnect het verschil. Wij coachen carrières en vervullen vacatures, in die volgorde. Dus spreekt deze functie je aan, neem dan voor een eerlijk en open gesprek contact op met:
Hannelore Schijf
Managing Consultant
hannelore@doctorconnect.nl
085-2006199