Bedrijfsarts en Praktijkopleider

Samenvatting:

Anderen enthousiast maken voor het vak? Jouw expertise delen met nieuwe bedrijfsartsen bij een jonge arbodienst?  In deze mooie combinatiefunctie werk je als bedrijfsarts, maar begeleid je ook artsen in opleiding tot bedrijfsarts.

Functieomschrijving

Een uitdagende functie binnen een leuke werkomgeving, waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt en waarin je kunt meegroeien met de organisatie in de rol als Bedrijfsarts en praktijkopleider. In deze laatste rol begeleid je artsen die de opleiding tot Bedrijfsgeneeskundig specialist volgen. Wat betreft vakinhoudelijk en praktische kennis heb je dus alles in huis om de AIOS te begeleiden bij de ontwikkeling van zijn competenties.

Functie-eisen

• BIG geregistreerd
• Geregistreerd Bedrijfsarts
• Afgeronde opleiding Praktijkopleider Bedrijfsgeneeskunde
• De juiste gesprekstechnieken weten te hanteren toegepast op de leersituatie van de AIOS

Arbeidsvoorwaarden

• Een prettige werksfeer met een gepassioneerd team.
• Een team waarin intervisie, samenwerking en positiviteit hoog in het vaandel staan.
• Je komt in aanmerking voor goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om je kennis uit te breiden door het volgen van trainingen en opleidingen

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een snel groeiende startup in de zorg met ambitieuze groeiplannen. Ze zijn een arbodienst die de mens centraal stelt en vanuit deskundigheid en positiviteit werkt. Het team bestaat momenteel uit 20 artsen en is gevestigd in Amsterdam. Zij is geen alledaagse club arbo-artsen. Zij zijn als arbodienst gedreven om maatschappelijke impact te creëren. De missie is om de kwaliteit van leven van mensen op het werk te verbeteren en grip op verzuim te krijgen.

Met empathie en vertrouwen als kern van de aanpak inspireren en stimuleren ze medewerkers. Op weg naar betere gezondheid en duurzame inzetbaarheid en bevlogen medewerkers. Zij denken in mogelijkheden en schromen niet om veranderingen op de werkvloer te signaleren.  Door een krapte op arbeidsmarkt duwen de meeste arbodiensten de arts naar achteren. Met taakdelegatie aan de voorkant. Zij geloven niet in dit model. De arbodienstverlening wordt hierdoor alleen maar complexer.

Ze zetten de arts juist aan de voorkant in. Voor deskundige triage. Voor tijdige advisering over re-integratie en begeleiding. Deze dienst wordt geleverd door een online medische advieslijn. Voor medewerkers en leidinggevenden.