Psychiater Kind & Jeugd FACT

Samenvatting:

Til jij de psychiatrische zorg binnen Kind & Jeugd FACT naar een hoger niveau? Als psychiater of arts neem je graag de leiding over je werk: jouw mening over de behandeling en het herstel van je cliënten is belangrijk. Je ziet een balans tussen behandelen en veiligheid, en handelt daar ook naar. De doelgroep bestaat uit kinderen en jongeren tot 18 jaar met zeer complexe problematiek. Twee van de drie navolgende criteria is namelijk aan de orde: GGZ-problematiek, een licht verstandelijke beperking en/of opvoed- en opgroeiproblemen. Krijg je er energie van om te helpen in hun herstel dan spreken wij je graag voor deze opdracht.

Functieomschrijving

Vol energie begin jij aan je nieuwe werkdag, die start met het Kind & Jeugd FACT-bord overleg. Eerst een kop koffie met je collega’s en dan gaan jullie aan de bak. Wat moet er vandaag gebeuren? Wie bezoekt welke cliënt? Als psychiater werk je nauw samen met de andere teamleden om de zorg te bieden die nodig is, want bij FACT draait alles om samenwerken. Daarnaast ben je actief in de uitvoering van de behandeling, waarbij je steeds oog hebt voor mogelijkheden en oplossingen. Hetgeen jou en jouw collega’s bindt, is dat jullie je hard maken voor een doelgroep waar anderen een blokje voor omlopen. En dat voelt goed.

Als psychiater of arts neem je graag de leiding over je werk: jouw mening over de behandeling en het herstel van je cliënten is belangrijk. Je ziet een balans tussen behandelen en veiligheid, en handelt daar ook naar. Daarnaast denk je graag actief mee over verbeteringen en vernieuwingen om zo continu de zorg voor cliënten te verbeteren. Er wordt tevens veel aan wetenschappelijk onderzoek en innovatie gedaan. Je bent hier niet zomaar een psychiater. Jij gaat voor zorg die de verwachtingen van cliënten en naasten overtreft. Dat doe je samen met een heel behandelteam van GZ- psychologen, casemanagers, verpleegkundigen en agogisch medewerkers. Ze vinden het fijn om hecht met elkaar samen te werken, waarbij ruimte gegeven wordt aan ieders expertise, zodat ze steeds tot de beste behandeling voor de cliënt kunnen komen. 

Het verschil met het reguliere FACT aanbod is dat de hulpvraag niet primair voort komt uit bijvoorbeeld de psychiatrische problematiek die voorop staat of de LVB problematiek die voorop staat. De hulpvraag bevindt zich primair op het snijvlak van de drie, nu nog te vaak afgebakende problematieken (LVB, opvoed en opgroei of psychiatrie) en komt daardoor tegemoet aan die cliënten die nu dus vaak buiten de boot vallen.

De doelgroep bestaat uit kinderen en jongeren tot 18 jaar met zeer complexe problematiek. Twee van de drie navolgende criteria is namelijk aan de orde: GGZ-problematiek, een licht verstandelijke beperking en/of opvoed- en opgroeiproblemen.

Functie-eisen

• Je bent een psychiater, die graag een uitdaging aangaat.
• Je hebt zin om te pionieren en de zorg voor deze complexe doelgroep te innoveren.
• Je onderschrijft niet alleen het belang van mens- en herstelgerichte zorg, maar draagt dit ook uit.
• Ook ben je in staat om met jouw ideeën een multidisciplinair team te inspireren en vind je het leuk om een belangrijke en inhoudelijke bijdrage te leveren aan het team.
• Ervaring is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat je flexibel en daadkrachtig bent. Je bent toegankelijk voor overleg en voelt je goed bij de dynamiek van het werken in een FACT-team.
• Natuurlijk heb je een afgeronde opleiding tot psychiater en sta je in het BIG register als medisch specialist.
• Daarnaast participeert de eenheid Kind en Jeugd in de opleiding tot (Kinder en Jeugd) psychiater. Je bent lid van de opleidingsgroep psychiatrie en je superviseert de AIOS of ANIOS-psychiatrie.
• De organisatie wil zich onderscheiden in klinisch leiderschap en (zelf-)ontwikkeling. Deze kwaliteiten, of de wens deze te willen ontwikkelen, worden gewaardeerd.
• Buiten kantoortijden neem je deel aan of de klinische achterwachten poule of aan de ambulante achterwachten poule. Afhankelijk van je dienstbetrekking wordt je ingedeeld om dienst te draaien van huis uit. In de crisisdienst (ambulante achterwacht) doe je samen met de dienstdoende SPV-er de Crisismaatregel -beoordelingen en schrijf je deze indien nodig uit.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris volgens de CAO GGZ. Voor deze functie is dat schaal FWG 65, min € 6.050 -max  € 10.376 op basis van 36 uur. Op 1 december 2024 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging doorgevoerd van 4%.
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), vakantiegeld en goede pensioenvoorwaarden via PFZW.
• Ruimte en aandacht vanuit de organisatie om te investeren in persoonlijke groei en ontwikkeling. Laat het vooral weten hoe ze je daarin kunnen ondersteunen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €500,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of coaching.
• Overige aantrekkelijke regelingen (extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).
• Een prachtige werklocatie omgeven door de natuur, groene bossen en dieren.

Over de organisatie

Deze opdrachtgever biedt al ruim 100 jaar de beste zorg aan mensen met psychiatrische en psychosociale problemen. Elk jaar ondersteunen ze meer dan 11.500 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Zij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. En is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen zij ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen ze mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.  Zij is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen ze samen met medewerkers, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties.

Onze opdrachtgever is één van de grotere spelers in de psychiatrie. Zij werken met multidisciplinaire teams waarbij er gewerkt wordt volgens het biopsychosociaal model. Je werkt samen met de psychiater en eventueel een AIOS psychiatrie op de afdeling en krijgt supervisie van de psychiater. Werken binnen deze organisatie is dynamisch, de focus ligt op samenwerking binnen de teams om zodoende tot een goede behandeling voor de cliënt te komen. Het is een grote organisatie waar de ANIOS in verschillende settings (Volwassenpsychiatrie, Kinder & Jeugdpsychiatrie, Ouderenpsychiatrie, Forensische psychiatrie en Psychiatrie en verstandelijke beperking) en op verschillende afdelingen (zowel ambulant als klinisch) kan werken. Er wordt tevens veel aan wetenschappelijk onderzoek en innovatie gedaan. Aangezien dit een opleidingsinstelling is voor psychiaters is dit een mooie plek om te onderzoeken of de opleiding tot psychiater wat voor je is. Veel ANIOS stromen (bij geschiktheid) dan ook door naar de opleiding.

In het najaar van 2019 is de eenheid Kind & Jeugd met een gloednieuw FACT-team gestart, het intersectorale FACT. Het is een samenwerking waarbinnen een zorgaanbod geleverd wordt voor jonge mensen met een licht verstandelijke beperking en/of (ernstige) psychiatrische problematiek en/of opgroei- en opvoedproblematiek in de jeugdzorgregio Zuid-Oost Brabant. Zij vallen nu vaak tussen wal en schip, omdat zij vanwege hun problematiek  zorg vanuit meerdere organisaties nodig hebben. In de praktijk worden dergelijke jongeren nu vaak (door)verwezen van organisatie naar organisatie zonder dat er een centrale regie op hun behandeling of begeleiding is. Hierdoor kan hun situatie verslechteren en kunnen er veiligheidsrisico’s voor henzelf of voor hun omgeving ontstaan.