Stafarts of Basisarts

Samenvatting:

Wil jij als stafarts graag werken in een gedreven en enthousiast team met een duidelijk doel: het meest geschikte orgaan toewijzen aan patiënten op de wachtlijst voor een orgaantransplantatie? Heb je de studie Geneeskunde afgerond en ben je geïnteresseerd in wetenschappelijk onderzoek en zou je dit graag publiceren en presenteren op internationale medisch-wetenschappelijke congressen? Dan is dit de baan voor jou. 

Functieomschrijving

Wat ga je doen?
Als stafarts werk je in een gedreven en enthousiast team van vijf stafartsen aan een duidelijk doel: het optimaliseren van de toewijzing van donororganen waarbij de patiënt centraal staat. Binnen het proces Allocation Development werk je samen met Biostatistici en Datamanagers. Er is geen patiënten contact. Het werk is echt buiten de kliniek, internationaal en je kunt vanuit huiswerken.

Jouw bijdrage en verantwoordelijkheden:

• Je vervult de rol van medisch expert waarbij je je kennis inzet voor zowel je collega’s als voor artsen en medewerkers in donorziekenhuizen, weefseltyperingslaboratoria en transplantatiecentra in het werkgebied.
• Gemiddeld één tot twee dagen per week en één weekend per maand draai je 24-uursdiensten waarbij je, buiten kantooruren vanuit huis, medewerkers adviseert en artsen en transplantatie coördinatoren telefonisch te woord staat.
• Je beslist over het toekennen van een hoge urgentie-status van patiënten op de wachtlijst voor een orgaantransplantatie.
• Je bent secretaris van een orgaanadviescommissie waarin experts uit de acht deelnemende-landen zich bezighouden met de beleidsvorming rond de toewijzing van organen. Hierbij maak je gebruik van en analyseer je medische data van donoren en getransplanteerde patiënten, onder andere vanuit de database van de organisatie.
• Je begeleidt de interne opleiding van (nieuwe) collega-artsen, (inwerkende) allocation & waitinglist officers, co-assistenten sociale geneeskunde en stagiairs profielopleiding donorgeneeskunde en neemt deel aan (intercollegiale) toetsing en intervisie.
• Je hebt de mogelijkheid om wetenschappelijk onderzoek uit te voeren, te publiceren en aan internationale congressen deel te nemen.

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Ze zoeken iemand die op basis van informatie over donoren en/of patiënten op de wachtlijst belangrijke beslissingen kan nemen en snel kan schakelen.
• Ook kun je je goed verwoorden op verschillende niveaus in verschillende internationale settings.
• Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als schriftelijk uitstekend.
• Tot slot ben je iemand die rekening houdt met de (politieke) belangen en weet je ook de juiste prioriteiten te stellen.
• Kortom: je bent een daadkrachtig, geïnteresseerd en leergierig persoon.
• De basiseis van de functie is een afgeronde studie Geneeskunde (basisarts, BIG geregistreerd).

Een pre voor de functie is:

• Een jaar werkervaring in een zorggerelateerde instelling;
• Affiniteit met medisch onderzoek, beleidsontwikkeling en -evaluatie;
• Het spreken van de Duitse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden zij?

• De functie is ingedeeld in FWG 65 van de CAO Ziekenhuizen. Het maximumsalaris van deze schaal bedraagt € 6.091,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Je ontvangt een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je start met een arbeidsovereenkomst voor zes maanden. Tijdens deze eerste zes maanden word je ingewerkt voor de functie.
• Na het goed afronden van de inwerkperiode krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Daarnaast biedt de organisatie een goede balans tussen werk en privé (thuis werken kan) en de mogelijkheid om opleidingen te volgen. Deze functie valt onder het erkende medisch profiel donorgeneeskunde. Het volgen van deze tweejarige opleiding tot donorarts behoort tot de mogelijkheden.
• Tot slot bieden ze een aantrekkelijk meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.

Over de organisatie

Deze internationale stichting op het gebied van transplantatie is gevestigd in Leiden; ze verzorgen de toewijzing van donororganen aan patiënten op de wachtlijst voor een orgaantransplantatie in opdracht van België, Duitsland, Hongarije, Kroatië, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Slovenië. Met ruim 110 gemotiveerde collega’s doen ze hun werk 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Hun kernwaarden zijn transparant, betrouwbaar, zorgvuldig, daadkrachtig en respectvol. De informele werksfeer kun je vatten in trefwoorden als innovatie, betrokkenheid, eigen verantwoordelijkheid, collegialiteit en humor.