Spring naar content

Nijpende tekorten én een moderne opvatting van werkethiek

Op veel plekken wordt thuiswerken steeds normaler. Niet zo vreemd, want het geeft je meer flexibiliteit om je drukke leven een beetje prettig te plooien. We komen erachter dat het niet per se zinvol of productief is, om continu op één plek te werken. Een plek die je vaak deelt met collega’s en waar je elke dag naartoe moet en weer vandaan. Er zijn voordelen, dat zeker, maar nadelen net zo goed. En waarom zou dat niet gelden voor de gemiddelde werkplek van een arts?

 

Thuiswerken heeft nogal een vlucht genomen. Door corona natuurlijk, maar ook daarvoor al tekende zich een duidelijke tendens af dat medewerkers graag (deels) op afstand werken. Kelly Cimarelli, consultant bij DoctorConnect, merkt dat ook onder (jonge) artsen de behoefte groeit: “Om verschillende redenen komen ze bij ons met die wens. Soms omdat ze onderzoek doen, omdat ze naar het buitenland gaan, of een parttime baan hebben. Ze hebben best wat uren over, maar willen die wel vanuit huis invullen.”

 

En dan is de vraag: Kán dat in de zorg? Zijn werkgevers hiertoe bereid? Kelly: “Natuurlijk zijn er vakgebieden die simpelweg niet zonder fysiek contact kunnen. Een chirurg op afstand blijft voorlopig lastig. Maar verrassend veel artsenwerk kan wel degelijk (deels) thuis worden gedaan. Kijk naar dossiermatige werkzaamheden door medisch adviseurs, maar ook online initiatieven van huisartsenpraktijken. Medisch specialisten verkiezen soms zelfs telefonisch patiëntcontact boven fysiek contact. Het denken hierover verandert, óók ingegeven door grote personeelstekorten.

 

De bal ligt bij zorginstanties: Ga je mee in deze trend en maak je werken op afstand mogelijk? Kies je misschien voor hybride constructies, waarin artsen deels thuiswerken en deels bij de instelling? Er zijn praktische redenen om dat te doen, want de kans is groot dat je hardnekkige vacatures vervult. Artsen vragen erom, weten wij. Maar er gaat natuurlijk wel een principiële afweging aan vooraf: Welk werk leent zich ervoor? Een open discussie kan lucht geven. Aan nijpende tekorten én een moderne opvatting van werkethiek.

 

 

×

Stuur ons een appje!

×