Re-integratie & Outplacement
DoctorConnect is het enige re-integratie- & outplacementbureau met specifieke expertise in de loopbaan van artsen. Wij beschikken over een zeer uitgebreid netwerk van werkgevers in de zorg dat actief wordt ingezet. Wij beloven beweging en vinden altijd een nieuwe carrièrekans.
Re-integratie 2e en 3e spoor
Wanneer wij een arts begeleiden bij re-integratie of outplacement, werken we altijd vanuit één uitgangspunt: duurzaam en gezond terugkeren in passend werk. Dat betekent een zorgvuldig proces van heroriëntatie op werk en loopbaan, gecombineerd met gerichte stappen naar een nieuwe, toekomstbestendige werkplek. Wij bieden ondersteuning, arbeidsmarktverkenning en actieve bemiddeling richting een nieuwe baan of re-integratieplek. Want als je, om welke reden dan ook, je functie moet verlaten, verdien je begeleiding die nieuwe perspectieven opent en aansluit bij jouw talenten en mogelijkheden.
Wij bieden 3 verschillende trajecten aan:
Basis: voor trajecten met focus op herstel in het eigen werk of elders binnen de eigen organisatie.
Het Basistrajact biedt een stevige fundering voor artsen die zich opnieuw willen verbinden met hun eigen werk of een passende rol binnen dezelfde organisatie. Na een uitgebreid intakegesprek volgt gerichte coaching en loopbaanoriëntatie, waarin we talenten, belastbaarheid en toekomstwensen scherp krijgen. We bereiden samen de arbeidsmarktverkenning voor, zodat je met realistische mogelijkheden en hernieuwde focus stappen kunt zetten.
√ Intakegesprek
√ Gerichte coaching
√ Loopbaanoriëntatie
√ Voorbereiding arbeidsmarktverkenning
Compleet: gericht op een nieuwe start buiten de eigen organisatie (spoor 2).
Voor artsen die buiten hun huidige organisatie een duurzame werkplek moeten vinden, biedt dit traject intensieve begeleiding. Na de intake richten we ons via coaching en loopbaanoriëntatie op het herdefiniëren van jouw professionele richting. De arbeidsmarktverkenning is actief en doelgericht: wij denken mee, openen deuren én bieden plaatsingsgarantie voor een re-integratieplek, zodat je daadwerkelijk perspectief hebt op een nieuwe, passende werkcontext.
√ Intakegesprek
√ Gerichte coaching
√ Loopbaanoriëntatie
√ Arbeidsmarktverkenning met plaatsingsgarantie voor een re-integratieplek
Intensief: Voor trajecten waar sprake is van een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, met focus op werkhervatting buiten de eigen organisatie (spoor 2 of 3).
Wanneer terugkeer naar werk complexer is, zorgt dit traject voor een bredere en diepere begeleiding. Vanuit een zorgvuldige intake werken we met coaching en loopbaanoriëntatie aan herstel, zelfvertrouwen en realistische loopbaanmogelijkheden. De arbeidsmarktverkenning is uitgebreid en begeleid, met oog voor zowel beperkingen als kansen, zodat je stap voor stap toewerkt naar duurzaam werk buiten de huidige organisatie.
√ Intakegesprek
√ Gerichte coaching
√ Loopbaanoriëntatie
√ Arbeidsmarktverkenning
Preventie
Als arts zorg je dagelijks voor anderen. Maar wie helpt jou bij het maken van keuzes, het behouden van een gezonde werk-privébalans en het omgaan met hoge werkdruk? Het doel van dit traject is om de arts te ondersteunen in het beter omgaan met de uitdagingen die het vak met zich meebrengt.
DoctorConnect helpt je die uitdagingen te lijf te gaan. Als het spannend wordt, maar liever daarvoor al. Want ook preventief kunnen we veel voor je betekenen. Een gezonde loopbaan vraagt onderhoud, zoals reflectie en ontwikkeling met een coach. Ken jezelf als mens en arts, daar begint alles mee.
Re-integratie dienstverlening van UWV
Artsen die via het UWV begeleiding nodig hebben bij hun re-integratie of loopbaanontwikkeling, kunnen ook bij DoctorConnect terecht. Als samenwerkingspartner van het UWV bieden wij artsen ondersteuning op maat. Afhankelijk van de situatie is begeleiding mogelijk binnen de volgende trajecten:
√ Naar werk: Hulp bij het vinden van een passende functie na ziekte of een loopbaanverandering.
√ Werkfit maken: Ondersteuning om weer volledig inzetbaar te worden, fysiek én mentaal. Een realistisch beeld krijgen van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt en aandacht en inzet richt op het terugkeren in het arbeidsproces.
√ Werkbehoud: Begeleiding om duurzaam inzetbaar te blijven en uitval te voorkomen.
Outplacement
Outplacement is een gestructureerd begeleidingsproces waarbij de arts -vaak na ontslag of reorganisatie- professionele ondersteuning krijgt om weer succesvol de arbeidsmarkt op te gaan. Het omvat zelfonderzoek om talenten, drijfveren en ambities helder te krijgen, coaching om nieuwe mogelijkheden te verkennen, en praktische begeleiding bij solliciteren, netwerken en arbeidsmarktverkenning. Het doel is tweeledig: enerzijds zorgt het ervoor dat de vertrekkende professional met vertrouwen, energie en richting een passende nieuwe uitdaging vindt; anderzijds biedt het werkgevers zorgvuldig afscheid, met oog voor wederzijdse belangen. Deze begeleiding is altijd maatwerk.
DoctorConnect werkt onder andere samen met:
Renée Jenniskens - Senior Consultant Re-integratie & Outplacement
Als casemanager kan Renée de wetgeving omtrent re-integratie dromen. “Het is aan mij om de complexe processen concreet en werkbaar te maken voor iedere arts. Want die is het vertrekpunt van elk traject. Samen verkennen we de mogelijkheden, samen gaan we voor duurzame re-integratie.
Kelly Cimarelli – Senior Consultant Re-integratie & Outplacement
“Ik vind het heerlijk om in een gespecialiseerde organisatie met een enthousiast team te werken. We zijn goed op elkaar ingespeeld. Dit past perfect bij mij: samenwerken om mooie resultaten te boeken.”
Annemieke van Deursen – Managing Consultant Re-integratie & Outplacement
“Het is schitterend werk om samen met een arts op verkenningstocht te gaan naar nieuw perspectief. De kandidaat komt bij ons binnen op een kwetsbaar moment, wil iets anders, maar weet niet wat en hoe.”
Claudia Huls – Managing Partner
“Wat mij persoonlijk motiveert in ons werk, is de verrassing. Wij kunnen zowel een opdrachtgever als een arts tot nieuwe inzichten brengen. In de personele invulling van een organisatie enerzijds en loopbaanperspectief anderzijds.”