Recruitment
Ieder traject bij DoctorConnect start met heldere afspraken over het proces, zodat alle partijen duidelijkheid hebben over het verloop van de procedure. Voor het opstellen van het gewenste profiel voeren wij gesprekken met de opdrachtgever. Daarna volgt de zoektocht naar geschikte kandidaten. Deze komen uit ons netwerk of worden door ons gezocht en zorgvuldig geselecteerd.
De juiste arts op de juiste plek
Het werkveld van de arts is ongekend breed. En hoe vind je als werkgever de allerbeste kandidaat? Je wil oprecht advies, van een partij die de markt door en door kent.
De tijd en aandacht die wij investeren in zowel kandidaten als klanten, betaalt zich terug in waardevolle relaties. Wij doen ons werk het beste als we elkaar écht kennen, in alle openheid.
Betrouwbaarheid is de kurk waarop wij drijven. We begrijpen de problematiek van zorgorganisaties, we kennen de vraagstukken van artsen. Met beide gaan we zorgvuldig om. Bemiddeling is een verantwoordelijkheid die verder gaat dan een mooie match.
Aan ons de taak om organisaties en vakgebieden eerlijk te presenteren. Onze consultants hebben meer dan 20 jaar ervaring in recruitment, coaching, re-integratie en outplacement van medisch specialisten en basisartsen. Met een uitgebreid, kwalitatief netwerk in de zorg zijn wij de aangewezen partij voor mobiliteitsvraagstukken. Doortastend en doeltreffend zetten wij de juiste arts op de juiste plek.
Onze werkwijze
Kandidaten worden persoonlijk gesproken, de BIG-registratie wordt gecheckt en er worden minimaal twee referenties benaderd. Zowel de opdrachtgever als de kandidaat houden wij bij iedere stap in het proces zorgvuldig op de hoogte. Aan het einde van het selectieproces hebben wij alles in het werk gesteld om een goede basis te leggen voor een succesvolle samenwerking.
Ben je dringend op zoek naar een arts? Upload je vacature direct, of plaats een link naar je website. De functie komt dan meteen onder de aandacht van je doelgroep. Wij nemen binnen 24 uur contact met je op over onze dienstverlening.