AIOS Bedrijfsgneeskunde Randstad

Samenvatting:

Wil jij als bedrijfsarts (in opleiding) onderdeel uitmaken van een klantteam (verzuimcoach/taakgedelegeerde/arbeidsdeskundige) bij klanten van onze opdrachtgever in de Randstad: werknemers preventief en bij arbeidsongeschiktheid verder helpen en hier de vrije hand in hebben?  En zie jij bedrijfsgeneeskunde als een vak van communiceren en niet als een vak van alleen controleren? Dan spreken wij je graag. De juiste arts op de juiste plek.

Functieomschrijving

Als onderdeel van een klant team met verzuim coach, taakgedelegeerde en arbeidsdeskundige help jij als bedrijfsarts bij hun klanten de werknemers preventief en bij arbeidsongeschiktheid verder en hebt daar de vrije hand in. Bedrijfsgeneeskunde wordt gezien als een vak van communiceren en niet als een vak van alleen controleren. Je vervult een gids- en/of regiefunctie in het ondersteunen, oplossen en ontzorgen van werkgevers en werknemers bij het inzetbaar krijgen, blijven en houden van de werknemers.

Functie-eisen

Kort samengevat betekent dit dat jij:

• De opleiding bedrijfsgeneeskunde volgt/gaat volgen(BIG-register ingeschreven).
• Als arts de overstap wilt maken naar de bedrijfsgeneeskunde.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, heeft empathisch vermogen en is een team-speler.
• Beschikt over een rijbewijs B, eigen vervoer en is bereid om naar klantlocaties te reizen; uiteraard wordt dit zo praktisch en efficiënt mogelijk ingericht.
• Flexibel en besluitvaardig bent.
• Denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Het salaris is marktconform.

Over de organisatie

Deze arbodienst vervult een gids- en/of regiefunctie in het ondersteunen, oplossen en ontzorgen van werkgevers en werknemers bij het inzetbaar krijgen, blijven en houden van deze werknemers.
Werk gezond, gezond werkt! Hun thema, voortgekomen uit de kracht van jarenlange ervaring in HR en zorg- en verzuimbeheer en samen gebundeld in deze organisatie gebaseerd op drie peilers: Ondersteunen, Oplossen en Ontzorgen. Zij hanteren een mensgerichte aanpak, waarbij doel- en resultaatgericht werken voorop staat. Sturing op gedrag en gezondheid van leidinggevende en medewerkers. De gedachte dat arbeid een gezondheidsbevorderende factor is, leidt tot betere resultaten binnen een organisatie. Werken met hen leidt hierdoor tot een gezonde bedrijfscultuur met duurzaam inzetbare medewerkers.