Bedrijfsarts ZZP

Samenvatting:

Ben jij bedrijfsarts met humor en een beetje eigenwijs, die houdt van complexe casuïstiek, die graag wil verbeteren en nieuwsgierig is naar nieuwe ontwikkelingen binnen het domein van bedrijfsgeneeskunde? Dan spreken wij je graag. Ook als je ZZP-er bent!

Functieomschrijving

Bedrijfsarts die zich bezighoudt met complexe casuïstiek, ervan houdt te verbeteren en nieuwsgierig zijn naar nieuwe ontwikkelingen binnen het domein van bedrijfsgeneeskunde.

Functie-eisen

• De Bedrijfsarts met wie zij in contact willen komen wil dus zélf betekenis hebben en wil zélf het verschil maken voor cliënten, opdrachtgevers en teamleden.
• Deze Bedrijfsarts streeft per definitie een synergetische relatie na met hun casemanagers met wie nauw wordt samengewerkt.
• Om in aanmerking te komen voor de functie ben je reeds BIG geregistreerd bedrijfsarts, AIOS bedrijfsgeneeskunde of basisarts met een drive om in opleiding te gaan tot bedrijfsarts.

Arbeidsvoorwaarden

• Zij geloven erin dat professionals juist in hun eigen kracht kunnen worden gezet wanneer ze datgene kunnen doen waar ze energie van krijgen. Daarom  is er héél veel mogelijk en zijn arbeidsvoorwaarden bespreekbaar: of het nu gaat over het aantal uren, geografische oriëntatie, karakter van opdrachtgevers of een dienstverband in combinatie met eigen ondernemerschap.
• Intentie is altijd een contract voor onbepaalde tijd.

Over de organisatie

Een gecertificeerde Arbodienstverlener die het anders doet: simpelweg omdat het beter kán en vanuit hun overtuiging dat het voor onze samenleving beter móet.

Ze werken als team samen voor hun opdrachtgevers en hun medewerkers. In de praktijk betekent dit dat bij een verzuimmelding de taakgedelegeerde binnen één week contact heeft met een medewerker. Duurt het verzuim lang? Dan volgt een afspraak met de bedrijfsarts in de tweede lijn óf is iemand al doorverwezen naar een van hun providers. Met andere woorden, ze  komen snel in actie én hebben zowel korte lijnen met interne teamleden als met providerboog. Naast deze aanpak verzamelen ze data over verzuim, leren daarvan en geven zowel gevraagd als ongevraagd advies, maar bijvoorbeeld ook trainingen zodat toekomstig verzuim zoveel mogelijk voorkomen.

Hun filosofie: Werk geeft betekenis, voor jezelf en de ander. Wanneer werk (tijdelijk) wegvalt, valt uiteindelijk betekenis weg. Daarvoor bestaat onze opdrachtgever: om mensen betekenis terug te geven. Ze maken gebruik van verschillende expertisedomeinen die ons daadwerkelijk in staat stellen het beter te doen.