Psychiater Gebiedsteam Woerden

Samenvatting:

Wil jij als psychiater voor 24 uur werken in een gezellig team met hart voor het vak en de doelgroep in de regio Utrecht? In een vrij nieuw team met veel ruimte voor groei en ontwikkeling en met humor waar samenwerking centraal staat? Dan spreken wij je graag.

Functieomschrijving

Als psychiater speel je een belangrijke rol in zowel het borgen en doorontwikkelen van de specialistische behandeling als het zorgdragen van de inhoud. Als regiebehandelaar ben je, samen met de andere regiebehandelaren, (medisch) verantwoordelijk voor de behandeling van de patiënten binnen jouw afdeling. Zo houdt je je bezig met intakes, het opstellen en uitvoeren van behandelplannen en diagnostiek. Dit doe je zeker niet alleen; vanuit een multidisciplinair team wordt met elkaar gewerkt aan de zorg aan onze patiënten.
Als psychiater heb je hierin een adviserende en coachende rol richting jouw collega’s en durf je de leiding te nemen.
Je streeft ernaar de zorg steeds weer naar een hoger niveau te brengen en levert samen met de team-professional een actieve bijdrage aan de kwaliteit en het functioneren van je team en de veranderprocessen. Jouw mening over beleidsmatige onderwerpen en verbeteringen in behandelprocessen wordt dan ook erg gewaardeerd. De opdrachtgever vindt het belangrijk om oog en oor te hebben voor het hele verhaal van de patiënt, met haar naasten en haar context. Vanuit die visie werken we dan ook veel samen met diverse netwerkpartners, waarbij je als psychiater in staat bent deze samenwerking te verbeteren of uit te breiden. Naast het werken op jouw afdeling, werk je een aantal keer per maand mee in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van de opdrachtgever. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.

Functie-eisen

• Je beschikt (bijna) over een registratie als psychiater en bijbehorende BIG registratie en AGB-code. Ben je bijna klaar met jouw opleiding tot psychiater? Ook dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden
• Je bent bereid een aantal keer per maand mee te werken in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van de opfdrachtgever. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en bent iemand die kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt. Je krijgt er daarbij energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar tegelijk werk je graag samen met collega’s in een multidisciplinair team en met externe netwerkpartners.
• Je bent in staat om mensen te motiveren en je geeft met een gezonde dosis overtuigingskracht richting aan het zorgbeleid. De combinatie van sociale en communicatieve vaardigheden maken je tot een goede gesprekspartner.
• Je neemt graag initiatief en leiding en denkt actief mee over beleidsmatige onderwerpen en mogelijkheden tot verbeteringen.
• Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt zaken bespreekbaar. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.
• Je hebt kennis van en ervaring met therapeutische behandelingen en diagnostisch onderzoek.

Arbeidsvoorwaarden

• Het comfort van een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een marktconform salaris in de AMS-schaal van de GGZ CAO;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand);
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement;
• Een uitdagende en dynamische baan in de (hoog)specialistische GGZ;
• Samenwerking met een betrokken en enthousiast multidisciplinair team;
• Een functie waar je actief kan meedenken over verbeterpunten in onze behandelingen, zodat we steeds blijven aansluiten bij de behoefte van de patiënt;
• Een persoonlijk opleidingsbudget conform CAO GGZ t.b.v. herregistratie in het BIG-register van € 4.438,- per jaar;
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van diverse cursussen en trainingen. Aangezien dit per persoon en per werkplek maatwerk vraagt, gaan we hierover graag met je in gesprek.

Over de organisatie

Een gezellig team met hart voor het vak en de doelgroep. Het is een vrij nieuw team met veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Het is een team met humor waar samenwerking centraal staat. Zo wordt er dagelijks gezamenlijk geluncht. In het team kijken ze waar ieders kracht ligt en zetten ze zo samen een sterke samenwerking neer. Daarnaast kom je te werken in het mooiste kantoor van de opdrachtgever in Woerden. Door de uitgestrekte regio kom je namelijk met de elektrische fiets of auto op de prachtigste plekken.

Je werkt in een leuk boeiend gevarieerd gebied met zowel oude als nieuwe gedeeltes, stads, landelijk en dorps. In het gebied bevinden zich 3 beschermde woonvormen, van Kwintes en het Leger des Heils.  Door de grootte van het gebied en de gemêleerde bevolking is je werk afwisselend en uitdagend.
Je gaat werken in een multidisciplinair team met de ambitie hoogwaardige gespecialiseerde GGZ zorg te geven aan de patiënten wonende in het gebied in nauwe samenwerking met de ketenpartners.

Je komt in het gebied alle aspecten van de sociale psychiatrie tegen waarbij we ons richten op de patiëntengroep met een ernstige psychiatrische aandoening. Daarbij zien ze in dit gebied mensen met een psychotische en/of stemmingsstoornis, dubbele diagnoses, maar ook relatief vaak mensen met ontwikkelingsstoornissen, forse angstklachten en traumagerelateerde klachten. Nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie, creëert ruimte voor korte lijnen en het kunnen bieden van gerichte therapie bij de superspecialisten.

Het team biedt intensieve, outreachende behandeling en zoekt hierbij altijd actief de samenwerking met de patiënt, diens naasten en de ketenpartners. Indien nodig bieden zij de zorg ook op het moment dat hun patiënten hier niet op zitten te wachten, dit kan op hun eigen initiatief zijn maar ook op grond van een (tijdelijke) maatregel die door de rechter uitgesproken wordt of na meldingen bij bijvoorbeeld de GGD. Hoe dan ook blijft hun uitgangspunt om aansluiting te vinden bij de doelen en wensen van de patiënt.