Specialist Ouderengeneeskunde Korsakov

Samenvatting:

Voor een van de aantrekkelijkste opdrachtgevers in Zuid Limburg werven wij een specialist ouderengeneeskunde. In de rol van Specialist Ouderengeneeskunde krijg je de kans om te werken binnen het regionaal expertisecentrum Korsakov, waarbij je niet alleen een expert bent in je vakgebied, maar ook een essentiële, vaste gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en Directie. Zij zijn op zoek naar een toegewijde arts om onder andere als supervisor te fungeren binnen ons gespecialiseerde Korsakovteam voor de intra- en extramurale zorg van 60 bewoners met het syndroom van Korsakov. In deze rol werk je in de directe patiëntenzorg samen met basisartsen, neem je de regie over behandelingen, en draag je bij aan beleidsontwikkeling. Coördinatie van zorg, overleg met huisartsen en andere zorginstellingen maken ook deel uit van deze uitdagende functie. Daarnaast heb je een adviserende rol binnen het ambulante Korsakov team en ontwikkel je scholingen en trainingen voor andere professionals. Jouw expertise draagt direct bij aan de kwaliteit van leven van onze bewoners! Ook als basisart en als je op ZZP basis wilt werken, spreken we je graag.

Functieomschrijving

Als specialist ouderengeneeskunde maak je deel uit van de medische dienst: een team van verpleegkundig specialisten, basisartsen, artsen in opleiding tot specialist in de ouderengeneeskunde en specialisten in de (ouderen-)geneeskunde. Jouw werkplek is heel breed: van de verpleeghuizen tot de wijkzorgcentra. Je komt in aanraking met diverse doelgroepen, zoals onder andere bewoners met niet-aangeboren hersenletsel, specialistische beademing, PG, Korsakov, Parkinson en jong-dementerenden. Tevens biedt onze opdrachtgever Geriatrische Revalidatie Zorg. Daarnaast onderhoud je nauwe samenwerkingen op extramuraal gebied, zoals consultfunctie huisartsen en deelname aan het Multidisciplinair Overleg in de huisartsenpraktijken.

Het stimuleren van eigen kracht en eigen regie bij zowel medewerkers, klanten en bewoners staat centraal in onze visie. In jouw rol binnen regionaal expertisecentrum Korsakov, werk je uiteraard samen met de medische vakgroep. Basisartsen en Verpleegkundig Specialisten worden binnen Meander ingezet als zelfstandig behandelaar, in nauwe samenwerking met een superviserend Specialist Ouderengeneeskunde. Jij hebt altijd inspraak in het plannen van je agenda: buiten de vaste overlegmomenten met de vakgroep en visitemomenten op de afdeling, ligt de regie bij jou.

• Je wordt onderdeel van een specialistisch team en hebt contact met veel verschillende disciplines binnen Meander.
• Je werkt nauw samen met de GGZ, waarbij je de verbinding legt tussen diverse medische disciplines.
• Daarnaast speel je een rol in onderzoek binnen het landelijke Korsakov-domein, waarmee je direct bijdraagt aan innovatieve behandelingsmethoden.
• Daarnaast mag jij ook onderzoeken aandragen.
• Je biedt scholingen en trainingen op het gebied van Korsakov aan andere zorgprofessionals binnen de organisatie.
• Jij doet kennis op en hebt de mogelijkheid deel te nemen aan:
•    Een goed georganiseerd Farmaco Therapeutisch Overleg waarvoor accreditatie is geregeld.
•    Intervisie met de vakgroep, begeleid door een externe intervisor.
•    Tainingen gericht op Korsakov.
•    De landelijke Korsakov vakgroep medici.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde of rondt deze binnenkort af.
• Daarnaast ben je BIG-geregistreerd.
• Je hebt oprechte interesse in de Korsakov-doelgroep en ambieert niet alleen verdieping in, maar ook actieve inzet voor hun welbevinden en netwerk.
• In verband met bereikbaarheidsdiensten heeft het de voorkeur dat jouw reisafstand niet meer dan 30 minuten bedraagt. Een optie is ook om je bereikbaarheidsdiensten vanuit hun locaties te doen.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben zij ook voor jou als collega. De organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast bieden ze top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Een functie van 36 uur per week, of een contract met een ander aantal uren. Als jij maar in balans bent!
• Salarisinschaling is conform CAO VVT, FWG 75 (maximaal € 9.256,21 bruto per maand bij 36 uur) met toekenning van 5% arbeidsmarktoelage van het bruto maandsalaris, die eenmaal per jaar wordt uitgekeerd. Afhankelijk van o.a. specialisatie en/of vervolgopleiding wordt een arbeidsmarkttoelage van max. 15% van het bruto maandsalaris toegekend die eenmaal per jaar wordt uitgekeerd.
• Scholingsmogelijkheden worden gestimuleerd en vergoed wanneer deze bijdragen aan de ontwikkeling van de doelgroepen binnen de organisatie.
• Zij zijn uitgeroepen tot Vitaalste werkgever van Limburg! Dus vinden jouw vitaliteit belangrijk! Daarom krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan en bedrijfsfitness. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering. Daarnaast staan hun coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs ook voor jou klaar.
• Een eigen laptop en werktelefoon om je zo goed mogelijk te faciliteren in je werk.
• Reiskostenvergoeding aan de hand van de CAO VVT.
• Lidmaatschap van Verenso wordt 100% vergoed.
• Ze doen hun best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor hen bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Over de organisatie

Het is de meest complete zorgaanbieder in Parkstad. Met bijna 5.500 werknemers verlenen ze dagelijks de zorg die nodig is. Met zo'n groot aantal medewerkers zijn ze een van de grootste werkgevers in de regio. Jaarlijks helpen hun mensen bijna 20.000 inwoners in Parkstad. Het is weliswaar een grote zorgaanbieder, maar heeft zijn dienstverlening kleinschalig georganiseerd, onder andere via buurtgerichte teams in de thuiszorg en kleinschalig wonen voor mensen met dementie. Bij onze opdrachtgever gaan ze altijd uit van de eigen kracht van de bewoners. Wat kunnen zij (nog) zelf? Ze streven ernaar dat zij zo lang mogelijk de regie over hun leven houden. Dat betekent dat ze soms van de geijkte paden afwijken. Anders kijken, anders denken en anders doen worden gestimuleerd en gewaardeerd. Dat maakt dat ze ook een beroep doen op jouw eigen kracht als medewerker. Leef- en werkplezier gaan zo hand in hand!