Wat zijn de financiële gevolgen van een zieke arts?

Een veelgestelde vraag van klanten. DoctorConnect denkt met je mee.

Een langdurig zieke arts heeft niet alleen impact op het team en de continuïteit van zorg, maar ook op de financiële huishouding van uw organisatie. Veel van onze klanten stellen daarom dezelfde vraag: “Wat zijn de financiële gevolgen van een zieke arts?” In deze blog zetten we de direct én indirecte gevolgen op een rij. Zo krijgt u inzicht in de kosten, de variatie per cao, én wat u kunt doen om grip te houden op de situatie.

Loondoorbetaling in het tweede ziektejaar

Bij ziekte bent u als werkgever verplicht om het salaris van de arts door te betalen:

• In het eerste ziektejaar is dat doorgaans 100% van het salaris,
• In het tweede ziektejaar meestal 70%, al zijn er verschillen per cao.

Dat klinkt als een verlichting, maar de kosten blijven aanzienlijk. Niet alleen betaalt u het salaris (met werkgeverslasten), ook de kosten voor vervanging en verminderde productiviteit lopen door.

 Wat zijn de financiële gevolgen van een zieke basisarts?

Een basisarts verdient gemiddeld €5.700 per maand (CAO Ziekenhuizen, schaal 65).

In het eerste ziektejaar betaalt u 100% van het salaris, plus zo’n 30% aan werkgeverslasten. Dat komt neer op ongeveer €7.400 per maand of €96.000 per jaar.

In het tweede ziektejaar daalt de loondoorbetaling naar 70%, maar de werkgeverslasten blijven gelijk. De totale kosten komen dan nog steeds uit op circa €5.700 per maand, oftewel €74.000 per jaar.

Omgerekend betekent dit dat een zieke basisarts u gemiddeld €329 per werkdag kost, zelfs in het tweede ziektejaar.
Wordt de arts tijdelijk vervangen door een zzp’er? Dan komen de vervangingskosten daar bovenop. Een zelfstandige arts vraagt gemiddeld €100 per uur, wat neerkomt op €900 per dag bij een 9-urige werkdag.

 Wat zijn de financiële gevolgen van een zieke medisch specialist?

Bij een medisch specialist liggen de bedragen uiteraard hoger. Een specialist verdient gemiddeld €11.000 per maand (AMS).

In het eerste ziektejaar betaalt u 100% loon door, vermeerderd met 30% werkgeverslasten. Dat betekent €14.300 per maand, ofwel €186.000 per jaar.

In het tweede ziektejaar betaalt u nog 70% van het loon, plus dezelfde werkgeverslasten. De totale kosten bedragen dan ongeveer €11.000 per maand, oftewel €143.000 per jaar.

Gemiddeld kost een zieke medisch specialist dus nog altijd ruim €635 per werkdag in het tweede ziektejaar.
Ook hier geldt: een vervanger is fors duurder. Een zzp-specialist rekent al snel €200 per uur, wat neerkomt op €1.800 per dag.

Indirecte gevolgen

De gevolgen van ziekte zijn meer dan alleen financieel. Denk aan:

• Onrust en onzekerheid binnen het team
• Verhoogde werkdruk en verantwoordelijkheid bij collega’s
• Gevoelens van onmacht, loyaliteit of schuld bij de zieke arts
• Verlies van continuïteit, expertise en vertrouwen bij patiënten
• Risico op uitval van andere teamleden

Investeren in re-integratie loont

Een zieke arts begeleiden naar passende re-integratie kost gemiddeld tussen de €6.000 en €8.000 over twee jaar. Dit omvat onder andere arbodienstverlening, interventies, arbeidsdeskundig onderzoek en inzet van een re-integratiebureau. Vergeleken met de structurele kosten van verzuim en vervanging is dit een investering die zichzelf snel terugverdient. Zeker als de arts behouden blijft voor de organisatie of de zorg.

Onze visie: actief begeleiden is essentieel
Bij DoctorConnect geloven we dat iedere zieke arts begeleiding op maat verdient. Of het nu gaat om re-integratie binnen uw organisatie of een passende plek elders in de zorg: wij begeleiden beide partijen zorgvuldig en persoonlijk. Zo beperken we samen de schade en behouden we waardevolle mensen voor het vak. En met succes: in nagenoeg alle gevallen lukt het ons om een passende oplossing te realiseren.

Wilt u weten hoe u de kosten van ziekteverzuim kunt beperken én uw artsen duurzaam inzetbaar houdt? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee.