“Ze begrijpen niet alleen de arts, maar ook onze organisatie”

Als oprichter en directeur van Arbomaatschap weet Ab Abdelgabar als geen ander hoe belangrijk het is om te werken met betrouwbare partners die de zorg écht begrijpen. “In de arbowereld draait het vaak om processen. Maar bij ons staat de mens centraal. Dat zoeken we ook in een samenwerkingspartner. Bij DoctorConnect vonden we precies dat.”

Naast Arbomaatschap, dat zich richt op deskundige verzuimbegeleiding, richt Ab zich via Abum op preventieve gezondheidszorg. Deze positieve gezondheid start-up biedt werkgevers een medische advieslijn, gezondheidscoaching en training voor leidinggevenden. “Zo kunnen we artsen een unieke werkomgeving bieden, met ruimte voor zowel curatief als preventief werk.”

Maatwerk in plaats van productie

De samenwerking tussen Arbomaatschap en DoctorConnect ontstond ruim twee jaar geleden. “We kwamen met elkaar in contact via ons netwerk. Wat direct opviel was de menselijke benadering. Geen standaardverhaal of focus op productie, maar echt maatwerk. Ze hebben aandacht voor de arts én voor onze organisatie.”

DoctorConnect helpt Arbomaatschap bij het aantrekken van artsen: basisartsen, zij-instromers en zzp’ers. “In het begin namen we veel jonge artsen aan, net afgestudeerd. Maar we merkten dat velen na een jaar toch terug wilden naar het ziekenhuis. Via DoctorConnect zijn we beter in staat om ervaren artsen aan te trekken die bewust kiezen voor de bedrijfsgeneeskunde.”

Een zorgvuldig traject

Het proces is inmiddels strak ingericht. DoctorConnect kent de organisatie goed en weet precies wie bij Arbomaatschap past. “Ze sturen ons een profiel met cv en een helder verhaal over de kandidaat, geen standaard motivatiebrief. Daarna volgt een zorgvuldige selectie: gesprekken, een meeloopdag en evaluatiemomenten. DoctorConnect denkt in elke stap mee.”

Wat volgens Ab het verschil maakt? “Ze begrijpen hoe belangrijk een goede klik is. We zijn een relatief klein team en leveren maatwerk. De match moet kloppen – qua profiel én persoonlijkheid.

DoctorConnect levert momenteel zelden een kandidaat die niet past; het aantal kandidaten dat niet passend is, is in de loop van de tijd afgenomen na verdere afstemming tussen DoctorConnect en Arbomaatschap.”

Meer dan alleen werving

Naast recruitment werkt Arbomaatschap ook met DoctorConnect samen bij re-integratietrajecten. “Ze begeleiden artsen in het tweede spoor en zorgen voor een soepele overdracht naar ons, zodat we kunnen aansluiten op het opbouwtraject dat door de eigen bedrijfsarts is uitgezet. Zo helpen ze niet alleen bij instroom, maar ook bij duurzame inzetbaarheid. Dat is echt van meerwaarde.”

Ab prijst vooral de manier waarop DoctorConnect de brug weet te slaan tussen arts en organisatie. “Ze weten wie wij zijn, en kunnen dat goed overbrengen aan kandidaten. Artsen die via DoctorConnect komen, begrijpen direct onze aanpak: mensgericht, deskundig, met aandacht voor preventie en leefstijl.”

Wat DoctorConnect onderscheidt?

Het vermogen om zowel de zorgmarkt als onze organisatie tot in de haarvaten te begrijpen. “Ze kennen ons verhaal en kunnen dat goed overbrengen aan kandidaten. Artsen weten daardoor vooraf al: hier werk je mensgericht, met meer tijd per consult en ruimte om preventief bezig te zijn—bijvoorbeeld met lifestyle-advies.”

Die combinatie maakt werken bij Arbomaatschap en Abum aantrekkelijk. “Waar andere bureaus vooral ‘arbeiddienstverlening’ uitstralen, laat DoctorConnect zien dat het bij ons echt anders is. En dat klopt ook.”

“Ze stellen scherpe vragen, denken mee over de markt en onze koers, en zijn oprecht nieuwsgierig. Dat maakt hen tot een partner die niet alleen goed geïnformeerd is, maar ook strategisch van waarde.”