Bedrijfsarts

Als bedrijfsarts binnen deze organisatie neem je de verantwoordelijkheid voor de aard en inhoud van arbeids- en bedrijfsgeneeskundige zorg die door hen wordt geboden. Met actuele kennis, vaardigheden en inzichten onderzoek, concludeer, diagnosticeer, adviseer en behandel je op de juiste, passende manier. Daarnaast leg je dit alles goed vast in het medisch dossier. Verder bevorder je het gezond en duurzaam participeren van de werkende in een goede werksituatie en -organisatie. En interacteer je zelfstandig en onafhankelijk tussen de cliënt of medewerker, de werk- of leefomgeving en het werk en/of thuissituatie.

Kerntaken:

• Adviseren en coachen over/onderzoeken van gezondheid, werkomstandigheden en duurzame inzetbaarheid in arbeidsorganisaties;
• Adviseren en coachen over/onderzoeken van optimaliseren van de arbeidsomstandighedenzorg als vervolg op de risicobeoordeling;
• Arbeids- en bedrijfsgeneeskundige risicobeoordeling;
• Arbeids- en bedrijfsgeneeskundige risicobeheersing.

Deeltaken:

• Analyseert en duidt gezondheid in relatie tot werk, en helpt prioriteiten stellen, adviseert en initieert zo nodig interventies op basis van voldoende en actuele kennis;
• Gebruik actuele (wetenschappelijke) kennis, richtlijnen van de beroepsgroep en relevante multidisciplinaire richtlijnen met betrekking tot de werkende, werk- organisatie en branche of wijkt hier indien van toepassing beargumenteerd vanaf;
• Afnemen arbeids- en bedrijfsgeneeskundige assessments;
• Diagnosticeren en behandelen werkgerelateerde aandoeningen, beroepsziekten en eenvoudige medische aandoeningen;
• Zoekt actief naar het benutten en vergroten van mogelijkheden van de werkende om duurzaam te participeren in werk;
• Adviseert en ondersteunt de werkende bij de verwijzing naar derden;
• Adviseert over voorzieningen en middelen bij verschillende vormen van (maatschappelijke) participatie
• Gebruikt methoden van gezondheidsbewaking, zoals periodiek arbeidsgezondheidskundige onderzoek (pago);
• Analyseert bedrijfsongevallen met medische gevolgen voor de gezondheid en adviseert hierover;
• Stimuleert en bekrachtigt regie en veerkracht van de werkende in relatie tot de interactie tussen gezondheid en werk;
• Herkent morele en ethische dilemma’s en benadert deze op methodische wijze;
• Formuleert de juiste vraagstelling in geval van moeilijke casuistiek en zoekt de juiste informatie op in de literatuur en beoordeelt deze kritisch;
• Toepassen adequate communicatieve vaardigheden om relevantie informatie te verkrijgen;
• Rapporteert zorgvuldig en transparant over casuistiek aan de werkorganisatie en de werkende op individueel en collectief niveau en beschermt hierbij de privacy;
• Rapporteert zorgvuldig en transparant aan relevante derden over casuistiek op individueel of collectief niveau en beschermt hierbij de privacy;
• Levert bijdrage aan het verhogen van de belastbaarheid;
• Overlegt en verwijst doelmatig met (arbo) professionals en partners in de werkorganisatie;
• Biedt en vraagt collegiale consultatie aan collega-artsen en anderen met betrekking tot mogelijk werkgerelateerde gezondheidskwesties;
• Meldt beroepsziekten aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB);
• Adviseert arbeidsorganisaties inzake arbeids- en bedrijfsgeneeskundig beleid;
• Handelt zorgvuldig, toetsbaar, uitlegbaar en standvastig en stelt het belang van werkenden centraal;
• Deelt kennis en kunde met studenten, artsen in opleiding, collegae, werkenden, werkgevers en andere betrokkenen binnen en buiten de bedrijfsgezondheidszorg;
• Instrueert en adviseert medewerkers die betrokken zijn bij de bedrijfshulpverlening
• Neemt deel aan het multidisciplinair overleg;
• Woont desgevraagd audits (intern en extern) bij.